Esistono per i giovani alcune opportunità per massimizzare fin da subito i frutti del proprio lavoro. Si parla addirittura di micro pensionamento, ecco di cosa si tratta
“Lavora adesso che poi ti godrai la pensione“, questo il vecchio detto che ha accompagnato generazioni di italiani. Un auspicio ormai non più applicabile per quella dei millennials (i giovani nati a ridosso del Duemila) destinati, con le leggi attuali, ad andare in pensione ad un età tale (vicina ai 70 anni) che godersi appieno la pensione sarà davvero difficile.
Pensionamento che risulta una meta sempre più difficile da raggiungere anche per chi ha iniziato a lavorare e a versare contributi da trenta anni o oltre a causa di nuove leggi o aggiornamenti di quelli già esistenti che modificano l’età pensionabile e i requisiti per accedervi.
Con l’attuale mercato occupazionale che non permette stabilità, in alcuni casi, anche con un contratto a tempo indeterminato, non sono pochi i giovani che cercano alternative per migliorare il proprio stile di vita, provando a compensare al meglio il lavoro con il benessere personale.
In un momento storico in cui si cerca sempre di più il work-life balance, ovvero un maggiore equilibrio tra lavoro e vita privata, si sta diffondendo la tendenza al micro retirement. Si tratta di un concetto che sfida l’idea tradizionale del periodo sabbatico, sostituendolo con quella di un “mini pensionamento” durante la propria vita lavorativa.
L’idea di fondo è quella di prendersi periodi di pausa di durata variabile (da alcuni mesi fino ad anni) durante i quali dedicarsi ad attività che si sono trascurate in precedenza. Non si parla solo del classico viaggio ma anche di un hobby o altre condizioni che possono favorire il benessere personale. Il tutto senza smettere di lavorare del tutto.
Attuare questa scelta non è semplice ma tutt’altro che difficile se se ne ha la possibilità. E’ necessaria anzitutto una gestione il più possibile oculata delle proprie finanze personali che si può concretizzare attraverso periodo di elevato risparmio (tra il 50 e l’80% circa) del proprio reddito annuale. Risparmio che può essere affiancato da investimenti in strumenti finanziari che possono garantire una fonte di reddito passiva di cui sarà possibile usufruire anche nel lungo periodo.
La combinazione tra risparmi e possibili investimenti può garantire un budget e una stabilità finanziaria tale da gestire con relativa tranquillità gli eventuali periodi di pausa del lavoro durante i quali si possono vivere, finalmente, esperienze appaganti a lungo trascurate. Va da sé comunque che una prospettiva di micro pensionamento è attuabile prevalentemente in un contesto di lavoro flessibile e non impostato con le modalità tradizionali, le quali tuttavia non precludono periodi di stacco sebbene più limitati nel tempo.
Alla tematica del micro pensionamento sono state dedicate anche varie pubblicazioni che potete reperire anche sul web per documentarvi al meglio. Vi segnaliamo in particolare “The 4-Hour Workweek” di Tim Ferriss, “Nomad Capitalist” di Andrew Henderson e “Vagabonding” di Rolf Potts.