SPERLONGA – È stato raggiunto e firmato lo scorso venerdì 29 dicembre 2017 l’accordo tra il Comune di Sperlonga e i Sindacati sulla ripartizione del Fondo risorse decentrate che disciplina l’erogazione delle indennità degli istituti contrattuali su prestazioni fisse e ricorrenti, come previsto dalla normativa vigente in materia. Come confermato nell’incontro, la consistenza del Fondo risorse decentrate, destinato ai dipendenti pubblici dell’ente, ammonta ad un totale di € 141.609,00 mentre il Fondo per lavoro straordinario è di € 4.132,69. Per la produttività collettiva individuale, che sarà ripartita secondo la valutazione del ciclo della performance, invece, la somma a disposizione è pari a € 26.000,00.
Quanto alle indennità €16.067,00 sono destinate a quelle di turno, € 7.318,64 alla reperibilità, € 1.070,37 al lavoro festivo, € 2.447,90 per le indennità di rischio o disagio, € 558,00 per il maneggio del denaro economo, € 488,25 per il maneggio del denaro dello Stato civile, € 15.117,46 per le indennità di comparto. In merito alla Progressione economica orizzontale, le parti sindacali presenti hanno proposto una decorrenza giuridico-economica a partire dal 1 dicembre 2017, per un importo delle risorse disponibili pari a circa 30mila euro. “L’accordo – commentano gli amministratori -, che ha soddisfatto tutte le parti in causa, si pone a salvaguardia del lavoratori dipendenti comunali e dei servizi.
